Comunicado al personal en huelga del Programa PAIS
Gustavo Fernández Q., Periodista, Rectoría
gustavo.fernandez_q@ucr.ac.cr
Publicado: 2013-11-22
Dada la situación de huelga en que se encuentra el personal del Programa PAIS, y las acciones legales que esta situación ha generado, para garantizar la prestación de los servicios de salud, la Rectoría considera importante informar lo siguiente:
El artículo 377 del Código de Trabajo establece:
“La huelga ilegal termina, sin responsabilidad para el patrono, con los contratos de trabajo celebrados por los huelguistas, quedan a salvo las sanciones de orden represivo que en contra de estos lleguen a declarar los Tribunales Comunes. Sin embargo, en los nuevos contratos que celebre el patrono, no podrán estipularse condiciones inferiores a las que, en cada caso, regían antes de declararse la huelga ilegal”
Esto implica la cesación de los contratos actuales, sin el pago de las prestaciones correspondientes.
La Rectoría NO desea que esto ocurra, pues implica la posible pérdida de las prestaciones de ley por parte de los trabajadores y trabajadoras. Conscientes de la trascendencia de estas implicaciones legales, y para tratar de evitarlas, las recordamos a las personas en huelga, para que en uso de su buen criterio, puedan tomar decisiones informadas en caso de producirse una declaratoria de ilegalidad de la huelga.